党代表任期制是一项发挥党代表在党代会闭幕期间参与议事、决策、监督的有效途径。保山市隆阳区林业局自开展党代表任期制试点工作半年以来，采取“四个一”措施，确保试点工作取得了实效。 一是组织好一次代表活动。该局第三次党员代表大会共有党代表51名，实行党代表任期制，对党代表的参政议政能力、履行职责能力等提出了更高的要求。该局根据党代表分布情况，确定了51名党代表分成4个团，组成了9个党代表活动小组开展活动，并规定每个小组每半年开展一次活动；二是建立一套制度。为防止党代表任期制在实施过程中出现走过场、落实不到位的现象，该局建立并严格执行党代表大会例会制度、党代表评议党委班子成员制度、党代表视察工作制度、党代表培训制度等工作制度，各项制度的建立建全，为任期制工作的有效开展提供了制度保障；三是举办一次培训。为提高党代表的政治素质、参政议政能力，明确常任党代表的职责，该局组织14名党代表参加了12月4日举办为期1天的“党代表任期制培训班”，培训内容包括：党的基本知识、常任党代表的权利义务、常任党代表的活动内容和方法等内容。通过培训，使党代表明确职责，进一步提高责任感和使命感；四是开展一次调研。近日，该局以“聚焦林业、关注民生”为主题，组织党代表就“林业经济发展、基层建设”等方面开展了一次视察调研活动。通过调研，使党代表们进一步了解了情况，为更好地参与民主监督搭建了平台。（ 隆阳区林业局吴景全）