为认真贯彻落实行政机关效能政府“四项制度”，加强森林公安机关自身建设，文山州森林公安局制定《工作效能评估办法》，推进行政能力提升制度建设，提高森林公安机关及其工作人员的行政能力，努力提高行政效能，抓好“五个中心”环节的工作。 （一）建设学习型机关。以公安机关三项建设为主线，以转变职能、改进作风、搞好服务、提高效率，建设政治坚定、务实高效、清正廉洁、人民满意的机关为目标，开展以“忠于祖国、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”为主题的学习培训和“多读书、读好书、善读书”的读书活动，使全体民警在思想上有新境界，理念上有新突破，素质上有新提高。（二）提升依法行政能力。改变机关作风，强化法制意识，优化发展环境的基础工程。规范行政执法行为，梳理行政执法依据，编制目录、量化行政处罚裁量权。同时，规范行政复议行为，严格执行《行政复议法》。（三）实行重点工作目标倒逼管理。按照目标倒逼管理重点工作要求，通过流程再造、时间分解控制，以目标倒逼进度，以时间倒逼程度，以任务倒逼责任人，以督查倒逼落实，以社会倒逼部门，对重点工作实行全过程倒逼管理。（四）推行一线工作法。结合抗旱救灾和森林防火工作，积极组织开展“到现场抗旱救灾、到现场检查指导、在现场解决问题”活动，真正做到“决策在一线制定、工作在一线落实、问题在一线解决、创新在一线体现”。（五）推进电子政务建设。按照文山州政府信息化工作要求，完善电子政务平台建设，深化政府信息公开和政务公开工作，进一步完善政务信息查询96128专线服务功能，提升服务质量。　(文山州森林公安局吴娟编发)