落实老干部生活待遇，是稳定思想，缓解矛盾的一项重要工作。云南省种苗站为差额拨款的事业单位，除财政按人头拨付工资外，其它经费都要靠单位自筹资金。在落实老干部生活待遇方面，种苗站严格按照党中央、 国务院和省委、省政府提出的“单位尽责，社会统筹，财政支持，加强管理”的原则，以对种苗站离退休老同志高度负责的态度，重点加大离退休老同志“两费”保障机制力度，建立了经费支持机制，确保种苗站离休干部离休费按时足额发放，医疗费按现行政策规定实报实销。 目前，种苗站共有离休干部6人，其中党员5人。站里对离休干部的医药费实行专门管理，建立了医药费的个人台帐，离休费纳入经费开支计划，统一集中支付，并与退休费共用一个帐户，实行专户管理，这样能及时、准确地登记离休干部离休费发放情况和医药费使用情况。对离休干部的公用经费、特需费、高龄补贴、交通费、护理费、陪护费等各项补贴，都按政策规定及时发放。种苗站离休干部医疗保障从2002年开始进入省级社会医疗统筹后，每年都按时交纳离休干部基本医疗社会统筹基金，保证了医药费按现行政策规定实报实销。通过以上措施，确保了种苗站离休干部“两费”保障机制的落实。 加强情感投入，贴近老干生活，是做好当前老干部思想政治工作的有效途径。为了更好地关心、爱护老同志的身心健康，营造和谐氛围。种苗站一是对达到法定退休年龄的离退休职工，在生日到来之际，每人赠送一个生日蛋糕和一束鲜花，充分体现了种苗站党政领导对老同志的关心和温暖。二是按照种苗站每两年给离退休职工体检一次的规定，组织种苗站离退休人员到省林业中西医结合医院进行体检，并根据体检情况，由厅老干处牵头，组织医务人员到种苗站讲授老年健康知识讲座，邀请云南省食品卫生宣传教育中心的老师讲授“食品卫生安全”科普知识，离退休人员对此反映很好。三是认真组织动员离退休人员积极参与省林业厅组织的林业系统老年人运动会。此外还结合种苗站实际情况，组织种苗站离退休职工开展丰富多彩的有益于老年人身心健康的文体活动。通过开展活动，进一步增强了离退休老同志的身心健康，丰富了老同志们的晚年生活。四是表彰一批种苗站“养老敬老”及“老有所为”先进个人，进一步增强种苗站老干部工作和职工的敬老意识。（省林木种苗工作总站 代隆玲）