2009年以来，云南各级森林公安机关积极探索提高队伍整体素质的措施和方法，健全完善民警训练长效机制，切实推进民警大轮训工作向纵深发展，取得了良好的效果。 按照上级工作部署，省森林公安局成立了大轮训工作领导小组，制定下发《云南省森林公安机关队伍正规化建设实施意见》和《云南省森林公安机关民警大轮训规划实施意见（2009—2011）》，明确了组织体系、教育训练体系、内务管理体系、执法执勤体系、警务保障体系等方面的具体建设标准。各地按照省局大轮训规划的要求，普遍成立了领导机构，并结合实际组织开展了各类形式多样的培训班。今年上半年，全省共举各类培训班40余期，培训学员1500余人次。 近日，云南省森林公安局召开了全省森林公安重点工作推进会，省林业厅党组成员、森林公安局党委书记、局长夏留常对大轮训工作作了重点部署。夏局长指出，面对新形势新任务，必须建设一支政治坚定、纪律严明、作风过硬、执法公正的队伍。各级森林公安机关领导同志要准确把握职责任务和执法环境的变化，加大队伍教育管理的力度，切实提高队伍的整体素质和战斗力。夏局长要求，要加强民警的教育培训，按照省局制定的大轮训规划实施意见，建立省、州（市）、县（区）三级分层次、分类别、多渠道、重实效的培训体系，加强三级教官队伍建设，认真落实“三个必训”，不断增强教育训练的针对性、实战性和实效性，力争通过三年的教育培训，使全省民警特别是一线执法民警素质明显提高。 针对全国“三考” 备考过程中发现全省执法工作中存在的突出问题，省森林公安局法制处和刑侦支队于6月底共同举办了刑侦法制业务培训班，来自全省16个州市局的法制科长、刑侦队长参加了培训。这次培训省局采取集中与分开授课相结合的方式，作为实施全省森林公安机关民警大轮训规划的一次新尝试。培训班就分析典型案例、观摩优秀卷宗等培训内容进行了集中授课，然后由法制处、刑侦支队分别就相关业务内容组织授课、座谈。 通过层层选拔及集中试讲，省局在全省森林公安队伍中选聘了32名政治素质高、业务能力强、理论知识丰富、语言表达能力强的民警担任省级理论教官和技能教官，组成了森林公安系统省级教官队伍，并将于下半年举办专门的省级教官队伍警务技能实战培训。目前，州、县两级的教官队伍也在积极组建中。（邓瑾 后嘉福）