作为资源枯竭型城市，东川的生态环境十分脆弱。为了推动生态建设，强化责任意识，东川区2013年2月底出台了《昆明市东川区区管领导干部离任绿色责任审计制度（试行）》，把经济责任审计与生态文明建设结合起来，这将有助于区领导干部把生态环境的建设放在首位，从而促进东川生态建设的积极发展，恢复示范区目标的完成。《制度》规定，东川区属各镇、街道办事处党政正职领导和具有林业生态建设具体任务的区属部门行政正职领导因调任、转任、轮岗、免职、辞职、撤职、离岗、退休以及其他原因不再担任原职务的，将接受离任绿色责任审计。

　　2013年度绿色审计由区委组织部制定实施方案并委托区审计局对符合审计条件的13名区管领导干部开展审计。2014年进一步扩大审计时限，对9名区管领导干部开展了离任和任中审计，涉及“绿色审计”的主要内容包括：任期内执行林业法律法规及政策、绿化目标任务、义务植树、退耕还林、经济林（果）苗圃基地建设、森林资源管理、资源林政管理、森林防火、森林病虫害防治、林业重点建设项目的完成情况，以及任期内林业生态建设专项资金的管理、使用及效益情况。审计结果报告提交当地组织部，作为领导干部业绩考核和任用的主要依据，存入领导干部个人档案。

　　《制度》的出台将进一步推进东川生态文明建设，切实加强环境保护工作。同时，也有助于进一步完善绩效评价体系，增强领导干部的林业生态建设意识，更加重视生态文明建设工作，促进东川林业生态建设持续健康发展。（东川区林业局营林科杨惠琼）