会泽县鲁纳乡公益林补偿工作启动以来，乡村两级严格把关、层层筛选招聘配齐24名素质高、责任心强的专职护林员，切实加强对全乡9.54万亩公益林森林资源的管护从源头上杜绝了非法采伐、盗伐、滥伐林木，杜绝取土、取沙、采石、挖矿、乱挖、滥垦等现象的发生。 该乡启动公益林项目以前，由于全都是兼职护林员，一定程度上护林员的积极性没有全部被激发，各种偷、砍、盗伐等现象时有发生，对当地生态造成了不同程度的破坏。启动公益林生态效益补偿工作后，各村委会及时召开群众（代表）大会，对各村的护林人员进行优化重组整合，重新“洗牌”，把一些文化素质高，责任心强和群众口碑好的群众选聘到护林员队伍中来。在招聘选拔过程中，乡林业站细化各种照片考核管护措施，为“新鲜血液”保鲜保值。队伍组建以后，乡林业站还积极为他们“充电”，以适应新时期森林资源管护要求。乡林业站会与村委会每月定期对护林员进行评分考核，发现的问题，及时解决整改；加强对护林员进行业务知培训，每月集中一次业务知识学习活动，对《森林法》、《森林防火条例》《野生动植物保护法》等法律法规进行系统全面的学习。在日常管护中要求护林员积极宣传公益林相关政策，充分发挥人民群众在公益林管护工作中的主体作用，晓之以理，动之以情，将违规行为消灭在萌芽状态；林业站坚持每月检查各责任区和小班一次，要求护林员要有出勤登记，巡山路线、管护日志，并根据各类记录作责任区、责任单位、责任人的阶段性总结，作为月考核和年度考核的依据，使管护工作正常有序，管护效果达到要求，对不认真履职的护林员严格实行辞退制度。（会泽县林业局杨太华尹体俊）