省林业厅老干部工作办公室为认真贯彻落实省委组织部、省委老干部局等六部门《关于进一步加强“双高期”离休干部管理服务工作的意见》，向厅属各单位老干部工作部门提出了明确要求，把真情为老干部服务落到实处。 一是做到“三快”，“四勤”，“六上门”，切实为老干部服务。在遇有紧急情况时要做到“发现问题快，反映问题快解决问题快”；在平常工作时要做到“嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”；在敬老、爱老、助老的职业道德上，要做到“走访慰问上门，征求意见上门，处理问题上门，送医、就医、报销药费上门，发放物品上门，思想工作上门”，真情为老干部服务。 二是注重探索管理服务工作的新思想、新方法、新途径，建立全方位服务。老同志进入高龄、高发病期后，实际上对工作也进入了高需求的服务期。为了适应这一变化的需要，应本着“盯住高龄、关注危重、突出离休及特困户”的原则，有针对性的探索“双高期”服务工作的新路子，把亲情服务贯穿始终，加强全方位的动员和联系，形成家庭、单位、社区、部门“四位一体”化的管理服务模式。 三是要开展克服“四难”，坚持“四好”，树立形象服务意识。把保持共产党员先进性与推进“云岭先锋”工程的长效机制贯穿始终，强化服务意识，进一步克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，做到坚持为老干部服务“态度好、言行举止好、工作作风好、落实政策兑现好”的服务意识。（吴朝海）