2010年，楚雄州林业局坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持党建工作和林业工作“七抓共管”，推进党建工作上台阶，林业事业又好又快发展。 一、抓学习，提升队伍素质。高度重视党员和干部职工政治理论学习和业务学习，不断提高党员干部队伍的政治思想素质、业务能力和工作水平，增强贯彻落实党的路线方针政策的自觉性和发展林业的坚定性。 二、抓班子，提升领导水平。健全组织机构，落实领导责任，推进组织建设，开展廉政谈话，加强干部培养，积极营造风清气正、有为有位的选人用人环境，加强对直属单位领导班子和领导干部的监督管理，全面提升领导班子的工作能力和管理水平。 三、抓制度，健全工作机制。修改完善了26项党务管理制度和21项政务管理制度，坚持按制度办事，用制度规范干部职工的行为，确保党建工作和林业各项工作运转程序化、规范化和制度化。 四、抓教育，树立良好形象。利用各种会议、墙报、观看电教片等多种形式，坚持以正面教育为主，对党员和干部职工进行党风政风教育，实施廉政文化进机关、进科室、进家庭，着力抓好党风廉政建设，树立党员和干部的良好形象。 五、抓创新，提升整体活力。以实施“绿色先锋工程”为活动载体，从“建立党员活动室、展示党组织和党员荣誉、加强制度建设、落实党建工作经费、加强党建目标管理、创建学习型党组织、抓好队伍建设”七个方面抓好“爱岗敬业、创先争优”活动。 六、抓督促，推动工作落实。加大对党建工作、林业重点工作和工程项目的督查力度。定期或不定期对“三个一“主题实践活动、创先争优活动和天保工程、退耕还林、农村能源、森林防火、集体林改、造林绿化、中低产林改造等各项工作进行指导和督查，促进林业各项工作的顺利进行。 七、抓作风，提高工作意识。认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，认真落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党风廉政建设责任制》的贯彻落实，扎实开展正反典型教育，切实抓好思想、组织、纪律和作风建设，突出党风廉政建设在林业发展中的作用，为林业发展提供坚实的思想基础和政治保障。